女性たちが活躍するルヴェラの現場

工場では、多くの女性たちが現場を支えている。
その中にヴェトナムから来ている女性たちがいる。
年齢は18歳から35歳まで、すでに結婚していて、
幼い子供達をヴェトナムに残してきている母たちもいる。
日本で技術を学びながら母国への送金を行い、家族を支えている。

日本での実習の希望者は多く、桑山社長が現地に直接出向き、面接を行う。
実技テストやインタビューなど、多くの難関と言われる試験をパスした才女ばかりだ。
神経を使い手先を酷使する縫製仕事のテストは、まず姿勢をみるそうだ。
姿勢がいいと結果、その後の上達が早いそうだ。

日本語の習得は渡航前に６ヶ月間学校へ通う。
それだけで、日常会話を問題なくこなしている。
それでも毎日仕事が終わってから、寮にもどっての日本語学習を怠らない。
桑山社長が母親代わりとなって、日々彼女たちの支えとなっている。

• 1 チームワークの力
  たくさんの工程で作り上げるルヴェラの製品。
  常に次の工程に携わる人を思いやる。
  仲間が困ったときは助け合い、決してひとりにしない。
  
• ２ 強い団結と誇り
  会社は経営者だけのものではなく、ルヴェラに携わるひとりひとりのもの。
  快適な寝具をお客様へ自信を持ってお届けする目的はひとつ。
  この目的に邁進できる強い会社をつくる。
  
• ３ 素直な心を忘れない。
  失敗しても素直な気持ちで、明日への改善につなげる。
  
• ４ ルヴェラにとって、外国人実習生は大きな存在。
  差別や特別視をしない公平で明るい環境を第一にしている。
  
• ５ 常に整理整頓と清潔な環境を維持する
  
• ６ 規律を尊重し、安全を保つ
  大きく複雑な機械を扱う工場。
  作業姿勢、言葉づかいなど、規律を守り、常に安全を心がける。
  
• ７ 製品はもとより、資材／備品／設備は自分たちの財産。
  たいせつに扱うことで、常に環境を配慮する。
  
• ８ 地元への具体的な貢献
  都城を愛し、地場への思いをたいせつにする。
  
• ９ 仕事は厳しく、遊び（旅行やレクリエーション）は楽しく。
  メリハリのある豊かなルヴェラライフ！！
  

地元の障がい者雇用会社で働く人たちに
敷ふとんの作成工程で切り落とされたキルトの
生地とわたの分解・分別作業をお願いしている。

この作業で、今まで捨てるしかなかったわたを、再度製綿工程に戻して、
再利用することができるようになった。

この地元への貢献プロジェクトで、win-winの関係を作ることができている。